FasG&P - Il Fondo di Assistenza Sanitaria per i lavoratori dell'industria della Gomma Cavi Elettrici ed Affini e delle Materie Plastiche

Ricordiamo che nella convenzione attiva dal 1° gennaio 2024 sono previste due garanzie per figli di lavoratori iscritti con specifiche convenzioni.

1. I figli di un iscritto/a con invalidità riconosciuta superiore al 66%, senza limiti di età, sono inclusi nelle garanzie per i familiari a titolo gratuito.

Qualora il figlio/a sia minorenne equivale al riconoscimento della percentuale di invalidità l’assegnazione al genitore dei diritti regolamentati dalla legge 104 per l’assistenza del figlio/a.

La documentazione relativa (assegnazione della percentuale di invalidità o decretazione relativa alla 104) non deve essere prodotta in fase di adesione; è comunque facoltà dell’assicuratore richiederne la visione in occasione di un sinistro: in difetto rimane all’assicuratore la facoltà di rivalsa.

Per l’adesione del figlio/a è necessario scrivere al fondo (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.) con causale “richiesta adesione figlio con condizioni specifiche”: la segreteria del fondo fornirà le credenziali di accesso a un’area riservata per il lavoratore in cui lo stesso potrà completare la registrazione, assistendolo nella procedura.

2. Ai figli di un iscritto con sindrome di Down, dislessia o autismo può essere assegnata una garanzia a titolo gratuito che prevede, con un massimale di €500:

- visite Psicologiche effettuate da Psicologo iscritto all’Albo

- visite Neuropsichiatriche  

- percorsi di neuro-psicologia e/o di neuro-psichiatria

- visite Pediatriche

- prestazioni di Logopedia

- neuro e psicomotricità (anche integrata in Ottica Psicomotoria e Neuropsicologica per i disturbi dello spettro autistico.

La garanzia può essere associata alla garanzia dei familiari (Nucleo 1 e Nucleo 2); per l’adesione del figlio/a è necessario scrivere al fondo (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.) con causale “richiesta adesione figlio con condizioni specifiche”: la segreteria del Fondo fornirà le credenziali di accesso a un’area riservata per il lavoratore in cui lo stesso potrà completare la registrazione, assistendolo nella procedura.

La garanzia può anche essere adottata in forma autonoma: in tal caso il Fondo, contattato alla casella Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. fornirà le istruzioni specifiche.

Anche per queste condizioni valgono i criteri esposti prima sulla documentazione di supporto.

I dipendenti a cui si applica il CCNL gomma plastica e cavi sono stati inseriti tra gli associati al Fondo Sanitario e le loro aziende hanno provveduto a versare i contributi trimestrali:

sono stati in particolare associati i dipendenti che risultavano assunti al 31/12/23 e il contributo versato per ciascuno è pari a 42€ (14€ al mese totalmente a carico dell’azienda) a cui sono stati aggiunti i contributi a carico del lavoratore che ha deciso di aderire al piano Plus o ai piani per il nucleo familiare (Nucleo 1 e Nucleo 2).

L’iscritto per utilizzare le garanzie deve registrarsi al sito www.unisalute.it oppure all’app Unisalute UP oppure telefonare al numero verde 800 016637:

  • i lavoratori già iscritti dal 2023 possono utilizzare le garanzie già nel primo trimestre 2024;
  • i lavoratori che sono stati iscritti adesso possono registrarsi a partire dal 1° aprile 2024 – data di partenza delle garanzie assicurative.

Cosa succede se l’azienda non è riuscita a registrare i propri iscritti o se non ha provveduto al pagamento dei contributi?

La copertura non decorre dal 1° aprile ma dal 1° luglio 2024, sempreché le aziende comunichino le iscrizioni delle anagrafiche e provvedano al versamento della contribuzione entro il 16/04/2024.

Le istruzioni per registrarsi e utilizzare il sito e l’app di Unisalute sono scaricabili tra i Documenti nella sezione Materiale informativo – file “Dettaglio servizi online e app Unisalute”.

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